黄色人力资源总监简历模板_上下求职意向：人力资源总监
教育经历
爱问大学 2012.9 ~ 2016.6
菲律宾语 本科
主修课程：基础相应语、高级相应语、报刊选读、视听、口语、相应语写作、翻译理论与实践、语言理论、语言学概论、主要相应语国家文学史及文学作品选读、主要相应国家国情等。
工作经历
爱问科技有限公司 2016.10 ~ 2021.9
人力资源总监
•全面主持人力资源管理工作:能深入业务单元进行人才的规划、岗位评估、培训、考核薪酬、人才梯队和企业文化管理等工作。
•从无到有搭建管辖内50 余家公司涉及多业务类型的人力资源管理体系。
•大型人力资源管理活动的策划与组织工作。
•外部支持系统的维护与沟通。
•全面负责集团公司内控管理工作:多次主导完成公司组织机构重塑,授权与OA体系的再造。
•内控审计团队的组建与培养。
•组织完成上市公司内控审计。
•全面负责集团公司资质管理工作:集团内设计,建筑,咨询、水保,运营,管理体系等资质的运营维护,升级、变更、跨省转移以及技术人才队伍的招募。
•从无到有建立公司业绩档案与人才业绩档案。
•资质管理上级单位的沟通与日常维护。
•全面负责集团公司档案管理工作:建立公司档案管理系统,完善档案管理制度,公司各级员工档案意识的培养与专业技能的培训。
•历史档案的收集与整理。
•熟悉集团化人力资源管理工作流程与运营方式,精通劳动法及人力资源相关的法律法规,熟悉财务管理与内控管理知识,具有较强的应变能力和内外沟通能力。
•有初创期,发展期,变革期与成熟期的企业任职经历,管理能力突出,工作范围广泛。
•组织领导能力强,善于合作与创新,大局意识强,关注结果并把控过程的能力突出。
•进取心强,善于学习和取长补短,遇事沉稳冷静,且有较强的亲和力。
技能列表
•hbase：一般
•HTML：熟练
•Net：良好
•GCP：精通
自我评价
•有扎实的经济与人力资源管理理论基础，能够独立起草各种行政文件，熟悉公司日常办事程序。
•上市公司人力资源基、中、高完整经历，熟悉国家及地方相关政策和法规，工作认真严谨踏实且有强烈的事业心与责任感。
•2001年人力资源管理专业毕业，学校全日制大本教育，留法8个月有余.爱好：旅游、绘画。
•具有先进的管理理念,较强团队意识和敬业精神，熟悉房地产开发流程及全过法律与政府部门、建筑施工现场设计各环节运作方式。
